Hillerød Kirke søger leder til børne-, unge- og familiearbejdet
(Kirke- og kulturmedarbejder)
Tiltrædelse: 1. marts 2026
Hillerød Kirke er en levende og dynamisk folkekirke i hjertet af Nordsjælland med en klar vision om at være en tydelig og nærværende bykirke i Hillerød sogn. Vi ønsker at være en kirke for hele familien – og søger derfor en engageret og visionær leder til kirkens børne-, unge- og familiearbejde.
Stillingen er på 30–35 timer ugentligt.
Vi søger en leder, der brænder for at arbejde med børn, unge og familier i et kirkeligt fællesskab – og som kan gå forrest i både udvikling og ledelse af frivillige. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tænke kreativt og samtidig skabe engagement og retning sammen med andre. Det er en forudsætning, at du er fortrolig med den kristne tro og kan identificere dig med Hillerød Kirkes værdigrundlag.
Dine primære opgaver vil være:
- Koordinering, rekruttering og ledelse af frivillige i kirkens børnearbejde, herunder børnegrupper under søndagens gudstjenester.
- Undervisning af minikonfirmander i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.
- Videreudvikling af pasta-gudstjenester, familiegudstjenester og andre tilbud for hele familien hen over året.
- At gå forrest i en proces, hvor kirkens teen- og ungdomsarbejde nytænkes og udvikles.
- Ledelse og udvikling af kirkens kommende diakonale indsats for familier i Hillerød – i tæt samarbejde med frivillige.
- Stillingen indebærer fleksible arbejdstider, herunder arbejde på eftermiddage, aftener og i weekender.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er selvstændig, initiativrig og relationsstærk
- Har lyst og evne til at lede frivillige – både ved selv at gå foran og ved at lede gennem andre
- Kan kommunikere klart og engagerende og skabe begejstring omkring kirkens arbejde for hele familien.
- Trives i et miljø med mange samarbejdspartnere og stor kontaktflade og have mange bolde i luften.
Vi tilbyder:
- En meningsfuld stilling i en kirke, der ønsker at gøre en konkret forskel i menneskers liv
- En arbejdsplads med åbenhed for nye idéer og udvikling
- Et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem medarbejdere og menighedsråd
Løn efter kvalifikationer og uddannelse
Ansøgningsfrist: 20. januar kl. 12.00 – sendes til: Formand Christen Jørgensen: 7415@sogn.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos sognepræst Jesper Oehlenschläger
📞 29 24 14 68
✉️ JEOE@km.dk
Yderligere oplysninger:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Der indhentes børneattest og referencer efter aftale.
